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DE-ÖKO-006

Nachhaltigkeit bei uns – transparent, messbar, wirksam

Mit unserem neuen Nachhaltigkeitsbericht gehen wir einen wichtigen Schritt hin zu mehr Transparenz und strategischer Klarheit. Er wird erstmals in 2026 sowohl in einer ausführlichen als auch in einer kompakten Version veröffentlicht. Obwohl für uns keine gesetzliche Berichtspflicht besteht, orientieren wir uns freiwillig am VSME-Standard sowie an den Leitgedanken der CSRD.

Unser Ziel: Nachhaltigkeit nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu steuern – und unseren KundInnen, Mitarbeitenden sowie weiteren Stakeholdern eine klare, verständliche und belastbare Informationsgrundlage zu bieten.

Organisation, Verantwortung und Unabhängigkeit

Wir haben unseren Hauptsitz in Esslingen am Neckar und sind mit Standorten in Deutschland sowie international in Italien und Tschechien vertreten. Rund 250 Mitarbeitende betreuen etwa 22.000 KundInnen entlang der gesamten Lebensmittelwertschöpfungskette.

Durch unsere stabile wirtschaftliche Basis, unserem unabhängigem Aufsichtsrat und der Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17065 stellen wir unsere Unabhängigkeit sowie eine klare Trennung von Prüfung und Entscheidung sicher. Diese Governance-Strukturen bilden auch das Fundament für ein glaubwürdiges und transparentes Nachhaltigkeitsmanagement.

Nachhaltigkeit ist bei uns fest auf der Führungsebene verankert. Ein zentrales Nachhaltigkeitsteam verbindet Belegschaft und Vorstand und sorgt dafür, dass ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte systematisch in unsere strategischen Entscheidungen einfließen.

Umwelt & Klima – vom Erfassen zum Handeln

Ein zentraler Schwerpunkt unseres Engagements liegt im Klima- und Umweltschutz. Wir erfassen unsere Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Scope 1–3) nach dem Greenhouse Gas Protocol. Diese Datengrundlage ermöglicht es uns, Reduktionspotenziale gezielt zu identifizieren und Fortschritte messbar zu verfolgen.

Im Jahr 2024 beliefen sich unsere Gesamtemissionen auf 505,9 Tonnen CO₂-Äquivalente. Auf die Vollzeitäquivalente berechnet entspricht dies 33% weniger als 2019 und knapp 18 % weniger als 2023. Besonders deutlich wird die Entwicklung bei relativen Kennzahlen:

Zu unseren wichtigsten Hebeln zählen:

  • der konsequente Ausbau der Elektromobilität (2024: 79 Elektrofahrzeuge),
  • eine optimierte Touren- und Einsatzplanung im Außendienst,
  • der verstärkte Einsatz digital unterstützter Kontrollverfahren,
  • sowie die fortschreitende Digitalisierung interner Prozesse und Dokumentationswege.

Langfristig verfolgen wir das Ziel, vermeidbare Emissionen bis 2030 konsequent zu reduzieren und verbleibende Emissionen auszugleichen.

Unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt

Als wissensbasiertes Dienstleistungsunternehmen stehen bei uns die Menschen im Zentrum der Wertschöpfung. Wir setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsformen und umfassende Homeoffice-Möglichkeiten, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Ergänzt wird dies durch transparente Vergütungsstrukturen, gezielte Weiterbildungsangebote, Gesundheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen sowie eine aktive Mitbestimmung durch den Betriebsrat. Vielfalt, Chancengleichheit und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis.

Wirtschaftlich stabil – nachhaltig ausgerichtet

Wirtschaftliche Stabilität verstehen wir als Voraussetzung für verantwortungsvolles Handeln. Unsere solide Ertragslage ermöglicht Investitionen in Qualität, Digitalisierung, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und den weiteren Ausbau unserer Nachhaltigkeitsstrukturen. Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Erfolg sehen wir dabei nicht als Gegensätze, sondern als sich gegenseitig stärkende Faktoren.

Unser Anspruch

Mit dem konsequenten Ausbau unseres Nachhaltigkeitsmanagements positionieren wir uns als zukunftsorientierter, transparenter und verlässlicher Partner. Nachhaltigkeit prüfen und zertifizieren wir nicht nur, wir setzen sie auch im eigenen Handeln um und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Eine detaillierte Darstellung unserer Strategie, Kennzahlen, Ziele und Maßnahmen finden Sie im vollständigen Nachhaltigkeitsbericht, der in kürze hier zum Download für Sie bereit steht.

Unsere unterstützten Projekte 2025

Im Rahmen unserer Klimaspenden fördern wir folgende Projekte:

  • Klimafonds Baden-Württemberg
    Regionalen Klimaschutz in Baden-Württemberg durch Renaturierung der Naturlandschaft im Land (Details siehe hier.)

  • Deutsche Umwelt-Aktion (atmosfair)
    Förderung von Umweltbildungsprogrammen an deutschen Schulen, um frühzeitig Umweltbewusstsein und nachhaltiges Denken bei Kindern und Jugendlichen zu stärken (Details siehe hier).

  • Senegal Solarenergie Förderung von nachhaltige Energieversorgung im Senegal (Details siehe hier).

Unsere Mitarbeitenden haben die Projekte gemeinschaftlich ausgewählt – so verbinden wir Klimaschutz mit sozialem Engagement und regionalem Bezug.

Kennzahl

  • Berechnete Emissionen: 506 t CO₂
  • Gesamte Spendenhöhe: 13.530 € (Klimafond BaWü) + 13.100 € (Atmosfair Umweltbildung und Solarenergie)
  • Anzahl unterstützter Projekte: 3

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Links

ABCERT Nachhaltigkeitsbericht 2018

Homepage DNK

Homepage Greenhouse Gas Protocol

Ansprechpartnerin

Dr. Ulrike Harant
0711 / 351 792 – 147

Katja Graf
0711/ 351 792 - 150